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为切实维护劳动者合法权益，有效化解劳动争议纠纷，陆丰市内湖镇综治中心全面推行“中心吹哨、部门报到”机制，整合公检法等部门资源力量形成协同作战能力，打破行政壁垒，充分发挥综治中心“早化解”优势，实行“一站式”多元解纷的核心运行模式，为劳动者提供高效、便捷、低成本的维权路径。
前段时间，工人余先生等人与某装修公司承包方因2万余元劳动报酬发生争议，多次追讨无果后，他们找到了内湖镇综治中心。接报后，综治中心立即启动“一站式”矛盾纠纷快速调处机制，成立涉薪纠纷联防处置小组，帮助余先生与该公司进行调解。
工人 余先生：因为我本人跟（老板）要（工资），他总是说没有，一直都说没有，我听老乡（介绍综治中心），（综治中心工作人员）跟老板联系，跟老板沟通好了，我们就在这里跟老板会面。
陆丰市内湖镇人民调解员 陈楚彪：农民工辛辛苦苦来这里做工，工资是不能拖欠的，我们作为综治中心的工作者，用细心、耐心（的服务）和法律知识来解决欠薪问题，把双方的情绪稳定下来，经过做（思想）工作，再让房东也加入来做协商，（事情解决）前后不超过一星期，最后把民工的工资问题解决了。
在内湖镇综治中心的协调下，经过派出所民警、司法所调解员和法院法官三方同步处理，该事件得到解决。双方最终达成一致，签订《人民调解协议书》，纠纷得以阶段性化解。
工人 余先生：（综治中心）帮助大啊，如果让我自己去（人社局），出方案，要耽误很多时间，这里直接解决、调理了，（对结果）肯定满意，我们湖北人希望到广东来打工，（综治中心）他们秉公执法、不分地区。
作为社会稳定的“压舱石”和“连心桥”，内湖镇综治中心从打造前端化解的“减压阀”、中端拦截的“防火墙”、末端治理的“推进器”三方面着手，打破部门之间的壁垒，实现多元共治格局，为群众排忧解难，获得群众的信任，而这正是平安建设的最大底气。
陆丰市内湖镇党委副书记 林汉军：“粤平安”综治中心系统运行以来，我镇通过“粤平安”平台累计排查录入矛盾纠纷103宗，（案件）化解率超90%，我们将持续深化综治中心实战化运行，通过机制再固化，推行“集中受理、闭环运转”高效协同模式，通过力量再融合，织密“多元共治”防控网格，通过服务再下沉，推动“党建+网格”与“入户联心”深度融合，将其打造成响应迅速、处置高效、群众满意的基层社会治理“前沿指挥部”。
来源：汕尾手机台